一是要以黨建為引領(lǐng)，筑牢企業(yè)發(fā)展根基

各黨支部要始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持黨建領(lǐng)航定向，持續(xù)推進(jìn)落實(shí)公司“1347”黨建工作總思路，積極踐行“451”工作法，全面創(chuàng)新“黨建+”工作模式，要圍繞年度黨建工作要點(diǎn)、目標(biāo)責(zé)任書，結(jié)合國(guó)企改革三年行動(dòng)方案，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作互融互促。

二是要以融合為導(dǎo)向，引導(dǎo)全體職工向黨看齊

各黨支部要認(rèn)真對(duì)照公司《2025年黨建工作要點(diǎn)》，在做好規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，切實(shí)把黨的建設(shè)與中心工作有機(jī)結(jié)合；各黨支部包抓領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)起責(zé)任、做好表率，提高思想認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新方式方法，把各項(xiàng)工作搞得有聲有色，讓廣大職工認(rèn)識(shí)到黨建與生產(chǎn)互融共促帶來的變化與提升，從而發(fā)自內(nèi)心向黨靠攏。

三是要以溝通為抓手，做好基層思想政治工作

全體黨員干部要認(rèn)真鉆研《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例》，完善管理能力、改進(jìn)工作方法，在群團(tuán)工作、思想政治工作方面狠下苦功。常態(tài)化深入一線調(diào)研交流、對(duì)話溝通，拉近管理者與被管理者之間的距離，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，疏導(dǎo)緩解大家的困惑疑問，盡量把問題矛盾化解在萌芽狀態(tài)。相信大家只要拿出抓安全、防風(fēng)險(xiǎn)的干勁，做好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的事前預(yù)防、事中處置，就一定能得到職工的信賴和愛戴，從而在公司內(nèi)部營(yíng)造良好的政治生態(tài)。

四是要以實(shí)干為核心，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

全體職工要充分認(rèn)識(shí)了解公司當(dāng)下和未來的核心工作，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮模范帶頭作用，實(shí)實(shí)在在干好當(dāng)下的工作，認(rèn)認(rèn)真真謀劃好未來發(fā)展，推動(dòng)全年任務(wù)目標(biāo)順利完成，努力成為榆能集團(tuán)化工板塊的中流砥柱，在公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革發(fā)展的征程中建功立業(yè)，在集團(tuán)公司業(yè)務(wù)板塊協(xié)調(diào)發(fā)展、上下游產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)動(dòng)的事業(yè)中創(chuàng)造佳績(jī)，用實(shí)際行動(dòng)為我們的未來開創(chuàng)美好的明天。