金秋送爽,碩果盈枝。2025年9月1日,公司2025年迎新會順利舉行,公司總經(jīng)理李斌,副總經(jīng)理戴曉輝、王志埃出席會議,圍繞“助力融入、賦能成長”的核心話題,與新員工共話成長、共繪未來。
會上,人力資源部經(jīng)理白應(yīng)應(yīng)首先為新員工詳細介紹了本批次新職工的人員構(gòu)成、崗位分配與后續(xù)集訓(xùn)安排,清晰梳理了新員工入職后的學(xué)習(xí)與工作規(guī)劃,讓大家對未來的成長路徑有了明確認(rèn)知。綜合管理部王笑孝聚焦后勤保障工作,從“衣食住行”等生活細節(jié)入手,逐一講解公司為員工提供的貼心服務(wù)與保障措施,讓新員工感受“家”的溫暖。 上年度入職員工代表吳釩漳以“過來人”的身份分享了成長心得,強調(diào)在化工行業(yè),安全是底線,紀(jì)律是準(zhǔn)則。新入職員工代表李佳寧作了表態(tài)發(fā)言,表示全體新員工將秉持“實干擔(dān)當(dāng)、共創(chuàng)共享”的企業(yè)精神,快速完成角色轉(zhuǎn)變,將個人成長與公司發(fā)展緊密結(jié)合,不負(fù)期待、不負(fù)韶華。 王志埃在主持會議時指出,公司始終堅持“實干有舞臺、精干有發(fā)展”的人才理念,為全體新員工搭建了施展才華的廣闊平臺,大家要扎根崗位、鉆研業(yè)務(wù),廣泛汲取知識,夯實專業(yè)基礎(chǔ),以積極心態(tài)參與內(nèi)部競聘,在比拼中錘煉本領(lǐng);同時要主動溝通協(xié)作,打破工作壁壘,樹立長遠目標(biāo),培養(yǎng)全局視野,持續(xù)探索新路徑、新方法,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入嶄新動力。 戴曉輝簡要介紹了公司全廠工藝流程及各部門、中心職能職責(zé),他坦言,精益化工的工藝體系復(fù)雜、裝置關(guān)聯(lián)密切,但這份“復(fù)雜”恰恰是新員工成長的寶貴機遇,希望大家頂住壓力、快速成長,早日成為一名獨當(dāng)一面的化工專家。 最后,李斌作了動員講話,對新員工提出四點殷切期望:一是轉(zhuǎn)變角色,快速融入,要以空杯心態(tài)了解企業(yè)文化與業(yè)務(wù)工作,早日從“新人”蛻變?yōu)椤肮歉伞?;二是擺正心態(tài),持續(xù)學(xué)習(xí),要做到向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向同事學(xué),不斷提升專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力;三是團結(jié)協(xié)作,銳意創(chuàng)新,要樹立團隊意識,敢于突破常規(guī),為公司發(fā)展注入新動能;四是擔(dān)當(dāng)盡責(zé),快速成長,要珍惜崗位平臺,直面挑戰(zhàn),早日成為公司發(fā)展的中堅力量。



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