“課程目標(biāo)要對準(zhǔn)崗位痛點，得讓學(xué)員聽完就知道怎么解決實際問題！”在賽前培訓(xùn)期間，資深專業(yè)講師吳國紅結(jié)合化工行業(yè)特性，通過“理論+實操”雙軌模式，從教學(xué)目標(biāo)設(shè)定、課程邏輯搭建到站姿手勢、互動設(shè)計，幫助大家把“碎片化經(jīng)驗”轉(zhuǎn)變?yōu)椤跋到y(tǒng)化課程”，并借助“一對一試講輔導(dǎo)”環(huán)節(jié)，悉心傳授授課技巧，細(xì)致打磨講師臺風(fēng)，讓學(xué)員快速找到提升突破口。

比賽當(dāng)天，評委團從“儀表禮儀、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)技能、教學(xué)效果”五個維度嚴(yán)格打分，著重聚焦課程的“實用價值”。18位選手結(jié)合精心準(zhǔn)備的專業(yè)課題侃侃而談，從“原煤熱解工藝優(yōu)化”到“正壓式空氣呼吸器實操教學(xué)”，每堂課都緊扣化工生產(chǎn)核心需求，贏得觀眾和評委的整整掌聲。比賽最終評選出一、二、三等獎及“最佳課程設(shè)計獎”“最佳教學(xué)風(fēng)采獎”，同時也將把所有獲獎選手直接納入公司核心內(nèi)訓(xùn)師庫，優(yōu)先獲得外派培訓(xùn)、課程開發(fā)項目機會，激勵大家?guī)е鴥?yōu)秀課程走入車間一線，讓廣大員工隨時學(xué)、反復(fù)練。

王志埃在總結(jié)講話中強調(diào)，內(nèi)訓(xùn)師是傳工藝、傳設(shè)備、傳安全的“三傳紐帶”，人力資源部要把本次比賽的優(yōu)質(zhì)課程納入內(nèi)訓(xùn)課程庫加以學(xué)習(xí)推廣，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門和中心保障培訓(xùn)時間，將內(nèi)訓(xùn)成效與崗位激勵掛鉤，讓“每一堂課都落地見效”；所有內(nèi)訓(xùn)師要持續(xù)打磨課程，把“工藝精、設(shè)備熟、安全牢”的理念傳遞給每一位員工，“讓培訓(xùn)成為安全生產(chǎn)的‘助推器’，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展攢足人才底氣！”